为进一步加强对新任职管理干部的教育、管理和监督，增进新任职管理干部的履职担当和廉洁从检意识。12月9日下午，我公司召开新提拔任用副科级管理干部座谈会，集团公司总经理李海龙出席会议并讲话，11名新任职副科级干部参加会议。

李总对新晋升的副科级管理干部表示祝贺，肯定了大家的个人能力，并强调大家站在了一个新起点，要不断提升个人政治素能和管理能力。对此，李总提出三点要求：一要增强学习意识，提高素质，尽快适应工作需要。作为领导干部要挥发带有作用，不仅要自觉学习，坚持学习，更要善于学习、勤于学习，始终把学习视为一种精神境界、一种终身追求。作为新任职管理干部，结合新岗位适应新的常态，加强对文化知识、企业管理、专业知识等学习，使自己的业务做专做精，不断开阔眼界，增长才干，提升综合素质，以新的思想、新的观念、新的学识、新的水平和新的姿态，投入到新的工作，尽快打开新的工作局面。二是要增强自律意识，廉洁从业，做好企业代言人。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律、克以奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。要谦虚从事，互相尊重，平等对待，相互促进。特别要注重外部沟通交流，要有大局意识，从自身做起，从小做起，从细节做起，做好企业的代言人。三要增强责任意识，敢于担当，争创业绩。管理干部要有责任意识，敢于担当，有多大担当才能干多大的事业，尽多大责任才有多大的成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出头不想出力，勤于思考，善于总结、集思广益，群策群力，充分发挥智慧和才智，争创业绩。